Sviluppo

Competenze professionali

Lo sviluppo delle competenze professionali delle proprie risorse umane è di essenziale importanza per la GMI srl

La formazione è intesa come leva per la gestione del processo di arricchimento delle conoscenze/abilità e del loro continuo aggiornamento ed è strutturata in modo da stimolare costantemente la crescita professionale ed il potenziale di apprendimento.

Il sistema di formazione di GMI srl è strutturato su tre livelli:

Formazione manageriale

interventi di formazione in aula con docenti esterni. Taglio prevalentemente operativo su temi come leadership, gestione risorse umane, comunicazione, negoziazione, pianificazione economica e finanziaria, ecc…

Formazione specialistica

attività di formazione sviluppata in aula su temi inerenti il ruolo ricoperto da ciascuna risorsa o le competenze da acquisire per poter proseguire nel percorso di sviluppo di carriera.
Di fondamentale importanza è, infatti, la crescita del personale impiegato che, grazie alle conoscenze acquisite, è in grado di prestare la propria opera in tutti i processi aziendali. L’intercambiabilità delle risorse, nota caratterizzante dei servizi offerti da GMI Srl, è strategica ed estremamente funzionale rispetto al continuo mutare delle esigenze tipiche della produzione.

Addestramento/Stage

percorso strutturato, la cui durata è di circa un anno, lungo il quale la risorsa alterna periodi di addestramento on the job su specifici progetti a stage presso altre funzioni aziendali.

La formazione, insieme alla Qualità e alla Sicurezza formano uno speciale connubio che rende la GMI Srl molto competitiva e sempre aggiornata nel affrontare qualsiasi esigenza quotidiana.

Questo sforzo continuo, questo impegno costante è finalizzato ad erogare servizi più che soddisfacenti agli attuali clienti ma è rivolto, anche e soprattutto, al futuro: un team dinamico, efficace e tempestivo nei suoi interventi e che opera con qualità e sicurezza è la chiave di volta per offrire un servizio difficilmente riscontrabile sul mercato.

Lavora con noi

Il processo di selezione

Lavoriamo per scegliere persone di grande valore, valutarne le skill, scoprirne il talento e creare occasioni affinché possano esprimere le loro potenzialità. Attribuiamo grande valore alle qualità e doti intellettive, alle capacità gestionali e relazionali, oltre che ai valori che ci guidano ed ispirano. Nel corso del processo di selezione valuteremo le opportunità professionali più coerenti con le tue competenze e aspirazioni.
Il processo di selezione si articola in due macro fasi: un assessment center della durata di mezza giornata, uno o più colloqui individuali di approfondimento tecnico.

Inviaci il tuo Curriculum Vitae compilando il Form qui sotto