Privacy Policy

INFORMATIVA resa all’interessato all’atto della raccolta presso lo stesso dei dati personali comuni e sensibili ai sensi dell’art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante “Codice in materia di protezione dei dati personali”.

Ai sensi dell’art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, ed in relazione ai dati personali che verranno acquisiti all’atto dell’instaurazione del rapporto di lavoro e nel corso del suo svolgimento, Le forniamo le seguenti informazioni.

1) Contenuto dei dati
I dati comuni oggetto di trattamento riguardano: nome, cognome, data e luogo di nascita, indirizzo, codice fiscale, conto corrente bancario, numero, dati anagrafici e reddituali dei componenti il nucleo familiare
Oltre ai predetti dati comuni potranno formare oggetto di trattamento anche dati, da Lei eventualmente forniti, che l’art. 4 del decreto legislativo definisce sensibili perché idonei a rivelare le convinzioni religiose (ad esempio: la richiesta di fruire di festività religiose), l’adesione a partiti (ad esempio: richiesta di permessi o aspettative per funzioni pubbliche elettive, o permessi per i rappresentanti di lista in occasione delle consultazioni elettorali), l’adesione a Sindacati (ad esempio: richiesta di permessi per la partecipazione a Direttivi, di aspettative per incarichi sindacali, di trattenute per il versamento di contributi sindacali), le convinzioni filosofiche (ad esempio: la manifestazione dell’obiezione di coscienza), l’origine razziale od etnica.
Potranno, altresì, formare oggetto di trattamento dati idonei a rivelare lo stato di salute (ad esempio: certificati di malattia, maternità e puerperio, infortunio, di idoneità psicofisica a svolgere determinate mansioni, di invalidità, di appartenenza a categorie protette).

2) Finalità
Il trattamento a cui saranno sottoposti i Suoi dati personali comuni e sensibili, nonché i dati dei Suoi familiari, richiesti preventivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro, ovvero acquisiti nel corso dello stesso ha l’esclusiva finalita’ di provvedere alla elaborazione e corresponsione delle paghe ed ai connessi adempimenti di legge e/o di contratto, nonche’ all’adempimento dei rimanenti obblighi che le vigenti disposizioni normative pongono in capo al datore di lavoro (ad esempio: pagamento delle prestazioni e delle indennità a carico degli Enti previdenziali – I.N.P.S. ed I.N.A.I.L. -; assistenza fiscale; concessione di permessi sindacali, ecc.).

3) Modalità di trattamento
Il trattamento potra’ effettuarsi con o senza l’ausilio di mezzi elettronici o comunque automatizzati e comprendera’ – nel rispetto dei limiti e delle condizioni posti dall’art. 11 del decreto legislativo n. 196/2003 – pressoché tutte le operazioni o complesso di operazioni previste all’art. 4, comma 1, lett. a), del decreto legislativo e necessarie al trattamento in questione, ivi inclusa la comunicazione nei confronti dei soggetti di cui al successivo punto 6), della presente informativa. Per il trattamento, la comunicazione e diffusione dei dati sensibili e’ stata concessa dal Garante la prevista autorizzazione .

4) Natura obbligatoria o facoltativa del conferimento
Il conferimento dei dati personali relativi al trattamento in parola ha natura obbligatoria in quanto gli stessi sono richiesti dalle disposizioni di legge ovvero sono necessari per l’esecuzione di obblighi derivanti dal contratto di lavoro.

5) Conseguenze di un eventuale rifiuto
L’eventuale, parziale o totale, rifiuto di conferire i dati comporta l’impossibilita’ di perseguire le finalità indicate al punto 2).

6) Ambito di comunicazione dei dati
I dati personali relativi al trattamento in questione verranno comunicati, nei limiti consentiti dall’Autorizzazione del Garante,

* alle pubbliche amministrazioni, per lo svolgimento delle funzioni istituzionali, nei limiti stabiliti dalla legge e dai regolamenti (art. 18, commi 2 e 3 del decreto legislativo n. 196/2003);

* * alle associazioni sindacali, ai fini del versamento quote mensili e dell’esercizio dei diritti sindacali;

* alle casse di previdenza e di assistenza, al fine della gestione del rapporto assicurativo.

* alle Società di assicurazione;

* alle Società che gestiscono il servizio paghe e contributi;

* agli esercenti la professione di Avvocato, per l’assistenza legale in eventuali controversie in ordine al rapporto di lavoro;

* agli istituiti di credito.

7) Responsabili ed incaricati che potranno venire a conoscenza dei dati
Potranno venire a conoscenza dei dati anche i responsabili del trattamento, nonché gli addetti all’ufficio, in qualità di incaricati del trattamento.

8) Diritti dell’interessato
All’interessato dal trattamento in esame e’ riconosciuto l’esercizio dei diritti di cui all’art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003, di cui si riporta il testo integrale.
Art. 7
(Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti)
1. L’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
2. L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione:
a) dell’origine dei dati personali;
b) delle finalità e modalità del trattamento;
c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;
d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2;
e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
3. L’interessato ha diritto di ottenere:
a) l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati;
b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o
successivamente trattati;
c) l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
4. L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.

9) Titolare
Titolare del trattamento in parola è GMI Srl, con sede in Costa Volpino (BG), via Bosca del Pomo, n. 37/D.

10) Nome e domicilio del Responsabile
Responsabile del trattamento è il Signor Turcato Francesco, elettivamente domiciliato, ai fini del decreto legislativo n. 196/2003, presso la nostra Società, Costa Volpino (BG), via Bosca del Pomo, n. 37/D.